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更新日：2015年4月24日
赤穂市リスクマネジメント指針～職員一人ひとりの意識改革を進めるために～
市民の信頼と期待を寄せられる市役所づくりのためには、職員の不祥事や事務処理上のミス、窓口応対トラブルなど行政運営上の様々なリスクを未然に防止するとともに、その被害を最小限にとどめるための体制づくりや対応策を事前に確立しておくことが重要となります。
このため、リスクに関する全庁的な調査と検証を行い、行政運営上のリスクを組織的に把握するとともに、その対応に関する指針を策定することにより、リスクに着目した組織マネジメントの確立と職員一人ひとりの意識改革を進めることを目的に「赤穂市リスクマネジメント指針」を策定しました。
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