赤穂市職員の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則(昭和32年赤穂市規則第24号)別表(2)技能労務職給料表級別資格基準表の適用を受ける職員のうち、職務の級をそれぞれ技能労務職給料表の4級又は5級に決定しようとする場合は、その者の経験年数又は在級年数及び給料月額等が別表に掲げる基準に達した者のうち、勤務成績の良好なものでなければならない。

1　この訓令は、公布の日から施行し、昭和46年4月1日から適用する。

2　技能労務職給料表等級別資格基準表中「別に定める」の運用基準(昭和45年赤穂市訓令甲第3号)は、廃止する。

この訓令は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

この訓令は、公布の日から施行し、昭和49年1月1日から適用する。

この訓令は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

この運用基準は、昭和55年4月1日から施行する。

この運用基準は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日から適用する。

この運用基準は、平成11年4月1日から施行する。

この運用基準は、平成18年4月1日から施行する。

この運用基準は、公布の日から施行する。